가수 송민호의 사회복무요원 부실 복무 의혹과 관련해 병무청이 공식 조사에 나섰다. 송민호가 지난 3월부터 근무 중인 마포 주민편익시설에 정상적으로 출근하지 않고 있다고 보도됐고,  그에 따르면 송민호는 출근 사인만 한 뒤 근무지를 이탈하는 모습을 보이며 ‘출근 조작’ 의혹에 휩싸였다. 17일 병무청 관계자는 “송민호에 대한 보도가 나온 이후 관련 부서에서 출근 조작 의혹에 대한 조사를 시작했다”며 “현재 사실관계를 파악 중”이라고 밝혔다. 이어 병무청 측은 “만약 보도 내용이 사실로 밝혀질 경우, 사회복무요원 관련법에 따라 처벌받을 수 있다”고 설명했다. 사회복무요원 복무관리 매뉴얼에 따르면, 복무 기간 중 연가는 소집된 날로부터 1년 미만 시 15일, 1년 초과 시 16일이 부여되며 총 31일까지 사용할 수 있다. 병가는 최대 30일 이내로 허용되며, 연가와 병가, 대체 휴무 등을 혼합해 사용하는 것은 금지된다. 이를 위반할 경우, 사회복무요원은 경고 처분 및 연장 복무 등 제재를 받을 수 있다. 이에 송민호의 소속사 YG엔터테인먼트는 공식 입장을 통해 “아티스트의 복무와 관련된 구체적인 내용은 확인해 드리기 어렵다”고 선을 그었다. 그러면서도 “

위너 송민호가 사회복무요원으로 근무하는 가운데 부실복무 의혹에 휩싸였다. 이에 대해 소속사 YG엔터테인먼트는 이를 전면 부인했다. YG엔터테인먼트는 “송민호와 관련된 복무 관련 자세한 내용은 확인드리기 어렵다”면서도 “병가 사유는 복무 전부터 받던 치료의 연장이며, 그 외 휴가 등은 모두 규정에 맞춰 사용했다”고 해명했다. 앞서 온라인 연예매체 디스패치는 송민호가 사회복무요원으로 일하고 있는 마포주민편익시설에 제대로 출근하지 않고 있다는 내용을 보도한 바 있다. 보도에 따르면 송민호는 마포시설관리공단에서 복무했으나, 이후 주민시설 책임자이자 상관인 A씨가 지난 3월 마포편익시설로 그를 데려왔다. 그러나 이후 송민호는 근무지를 이탈하거나 출근 사인만 하고 사라지는 경우가 많았다고 집중 조명했다. 출근 사인만 한 뒤 담배를 피고 사라진다거나 11월부터 12월 초까지 10차례 이상 해당 시설을 방문했지만, 단 한번도 송민호를 볼 수 없었다는 것이 해당 매체의 주장이다. A씨는 개인정보를 이유로 출근부와 CCTV 등을 공개하지 않은 것으로 전해졌다. 또한, 디스패치의 송민호 관련 출근 확인 요청에 연차, 병가, 입원 등을 이유로 들었다. 이에 대해 관할 지자체인 마